Talente finden. Innovationskraft steigern. Positiven Impact leben.

Wir bringen Ideen und Talente zusammen und entwickeln gemeinsam zukunftsorientierte Lösungen.

Das ist XHACK

Wir bringen Ideen und Talente zusammen.

Die XHACK Innovation & Technology Group ist mit über 220 Veranstaltungen für multinationale Konzerne und innovative Mittelständler einer der erfahrensten Veranstalter für outcome-driven Events in Europa.
XHACK ist eine Service Agentur von der Konzeption, über die Organisation bis hin zur Durchführung von innovativen (digitalen) Eventformaten: schnell in der Umsetzung, stark in der Methodik und zuverlässig in der Zusammenarbeit.

Unsere Fähigkeiten

Full-Service Dienstleister für outcome-driven
Technologie-Transfer und HR-Events

  • (Web-)Konferenzen und Intensivworkshops
  • (Online-)Challenges und Calls-for-Solution
  • Hackathons
  • Idea- und Tech Labs
  • Pilotierungs-Programme
  • Incentive Prizes.

Unsere Leistungen

Konferenzen, Intensivworkshops & Hackathons

Für unsere Kunden veranstalten wir weltweit skalierbare Veranstaltungsformate für spezifische und komplexe HR-, R&D- und M&A-Vorhaben und gewinnen damit authentisch und innovativ innerhalb von 4-8 Wochen (digitale) Talente, disruptive Innovationen und schnell wachsende Spin-Offs und Start-ups für Ihr Unternehmen.

  • (Web-) Konferenzen und Intensivworkshops zur Steigerung der Sichtbarkeit Ihres Unternehmens
  • (Online-) Challenges und Calls-for-Solution zum Kennenlernen interessanter Lösungen von Start-ups und Scale-ups
  • Hackathons für innovatives Employer Branding
  • Idea- und Tech Labs zum Kennenlernen aussichtsreicher Bewerber
  • Pilotierungs-Programme zur effektiven Zusammenarbeit mit Start-ups, Spin-Offs und Scale-ups
  • Incentive Prizes zur Lösung der drängendsten Zukunftsfragen unserer Zeit und als CSR-Beitrag für positiven Impact

Teams

Ideen und Talente zusammenbringen

Teams

Veranstaltungen hybrid denken

Teams

Mehrwert für Kunden und Zielgruppen schaffen

Post

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Post

Erfahrung und Innovation

Testimonials & Quotes

author | sernet.de

Der Hackathon "SpaceHack" war eine interessante Erfahrung im schnellen Prototyping von Softwarelösungen für komplexe Probleme. Die Problemlösungskompetenzen eines heterogenen Teams können mit diesem Format deutlich optimiert werden. Der breite Lösungsraum für die gestellten Aufgaben war beeindruckend.

Dr. Johannes Loxen
Geschäftsführer SerNet GmbH
sernet.de
author

In der Wissenschaft und Forschung setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass wir das Thema „Gesundheit“ in unserer globalisierten, hochtechnisierten und dem Klimawandel unterliegenden Welt einem breiteren Verständnis unterwerfen müssen, das unter dem Begriff „One Health” zusammengefasst wird.
Mit der Challenge One Health unterstützen wir von Niedersachsen aus die Entstehung von Innovationen an den Schnittstellen zwischen Tier, Mensch und Umwelt.

Challenge One Health
Konferenz und Hackathon
challengeonehealth.com
author

Zusammen mit dem ‘Lunar Science Team’ am MPI für Sonnensystemforschung und in Partnerschaft mit NASAs Solar System Treks Team, SerNet, GWG und der Uni Göttingen veranstalteten wir den “SpaceHack” in Göttingen. Die Challenges zum Thema “Deep Learning & Lunar Exploration” wurden von Wissenschaftler:innen erarbeitet und in interdisziplinären Team umgesetzt. Die entstandenen Lösungen sind seitdem Teil der existierenden Infrastruktur am MPS, der NASA und ESA, wo sie von Wissenschaftler:innen weltweit genutzt werden!

SpaceHack
Hackathon
NASA SOLAR SYSTEM TREKS

Profitieren Sie von unserer
Erfahrung

Mit unserer mehr als zehnjährigen Erfahrung begleiten wir unsere Kunden als Full-Service Agentur von der Konzeption, über die Organisation bis hin zur Durchführung von innovativen (digitalen) Eventformaten: schnell in der Umsetzung, stark in der Methodik und zuverlässig in der Zusammenarbeit. Wir erarbeiten zunächst gemeinsam Ihre Ziele, entwickeln aus einer Vielzahl an Möglichkeiten dann konkrete Lösungen.

founder x-hack founder x-hack

Richard Noack

Co-Founder | Geschäftsführer

FAQ

Q:1
Was zeichnet XHACK als Veranstalter und Dienstleister aus?
A:1
Für unsere Kunden veranstalten wir weltweit skalierbare Veranstaltungsformate für spezifische und komplexe HR-, R&D- und M&A-Vorhaben und gewinnen damit authentisch und innovativ innerhalb von 4-8 Wochen (digitale) Talente, disruptive Innovationen und schnell wachsende Spin-Offs und Start-ups für Ihr Unternehmen.
Q:2
Warum sollten sich Unternehmen mit HR und R&D Programmen beschäftigen?
A:2
Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen. Ein Open Innovation Format (“offene Innovation") ist ein typischerweise mehrtägiges Veranstaltungsprogramm, bei der eine große Anzahl von Menschen zusammenkommt, um sich mit kollaborativer Problemlösung, Ideenfindung und Prototypenentwicklung zu beschäftigen. Die XHACK Programme werden von der Vision angetrieben, Menschen mit interdisziplinären Fähigkeiten zu verbinden, um die größten Herausforderungen unserer Zeit in interdisziplinären Teams aus Wirtschaft, Wissenschaft und Innovatoren-Szene zu entwickeln.
Q:3
Wie kann XHACK mir als HR-Verantwortlicher dabei helfen, Talente zu finden?
A:3
Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen. Vermehrt stößt die Gewinnung von qualifizierten (digitalen) Fachkräften, internationalen Software-Entwicklern, Data Scientists sowie ausgebildeten Digital Product Managern mit klassischen HR-Maßnahmen an ihre Grenzen.

Wir konzeptionieren, organisieren und veranstalten innovative Formate zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen, damit sie im Wettbewerb um Ideen und Talente mit zukunftsfähigen und skalierbaren Programmen sichtbarer werden. Wie wir das tun zeigen wir hier [zur Case Studie]

Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen.

Die Gewinnung von qualifizierten (digitale) Fachkräften, internationalen Software-Entwicklern, Data Scientists sowie ausgebildeten Digital Product Managern stößt mit klassischen HR-Maßnahmen an ihre Grenzen.

Wir konzeptionieren, organisieren und veranstalten innovative Formate zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen, damit sie im Wettbewerb um Ideen und Talente mit zukunftsfähigen und skalierbaren Programmen sichtbarer werden:
  • Veranstaltung von themenspezifischen (Web-)Konferenzen und Online-Intensivworkshops zur Steigerung der Sichtbarkeit des Unternehmens, seiner Mitarbeiter:innen und Produkte
  • Durchführung von Hackathons und Onboarding-Journeys für innovatives Employer Branding und das Kennenlernen und Onboarding von neuen (internationalen) (Remote-)Mitarbeiter:innen
  • (Online-)Challenges und Calls-for-Solution zum Kennenlernen von interessanten Lösungen von Start-ups und Scale-ups
  • Durchführung von Idea- und Tech Labs zum Kennenlernen aussichtsreicher Bewerber
  • Sponsoring von sog. Incentive Prizes zur Lösung der drängendsten Zukunftsfragen unserer Zeit und als CSR-Beitrag für positiven Impact
  • Front-end Development
  • Back-end Development


Weiter Einzelheiten finden Sie auch in unseren Case Studies

zu den case studies
Q:4
Wie kann XHACK mir als R&D-Verantwortlicher dabei helfen, Innovationen zu entwickeln oder mit Start-ups, Spin-offs und Scale-ups zu arbeiten?
A:4
Durch unsere innovativen Veranstaltungsformate zur interdisziplinären und cross-sektoralen Entwicklung von Ideen und strukturierte Technologie-Transfer-Angebote mit Universitäten und Forschungseinrichtungen oder der Zusammenarbeit mit Startups und Universitäten schaffen wir es ihren Technologie-Transfer-Prozess und Technologie-Scouting zu entwickeln oder zu unterstützen.

[Mehr zu diesem Thema]

Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen.

Innovative Veranstaltungsformate zur interdisziplinären und cross-sektoralen Entwicklung von Ideen und strukturierte Technologie-Transfer-Angebote mit Universitäten und Forschungseinrichtungen oder der Zusammenarbeit mit Startups und Universitäten gewinnen stetig an Bedeutung. Jedoch existiert nur bei einem geringen Teil der deutschen Wirtschaft ein strukturierter Technologie-Transfer-Prozess, ein eigenständiges Technologie-Scouting ist selten als eigenständige Aufgabe etabliert.

Wir konzeptionieren, planen und veranstalten schnelle, effektive und kosteneffiziente Scouting-Funnel, die Start-ups, Spin-Offs und Scale-ups aus aller Welt sichten und Produkt- und Prozessinnovationen in Pilotierungsprogrammen in Ihr Unternehmen bringen
  • Aufbau von phasenabhängigen und kosteneffizienten Scouting-Funnels
  • (Online-)Challenges und Calls-for-Solutions zum Kennenlernen von interessanten Lösungen von Start-ups und Scale-ups
  • Veranstaltung von themenspezifischen (Web-)Konferenzen und Online-Intensivworkshops zur Steigerung der Sichtbarkeit des Unternehmens, seiner Mitarbeiter:innen und Produkte
  • Durchführung von Hackathons und Pilotierungs-Programmen für innovatives Employer Branding und das Kennenlernen und Onboarding von neuen (internationalen) Start-ups und Scale-ups
  • Sponsoring von sog. Incentive Prizes zur Lösung der drängendsten Zukunftsfragen unserer Zeit und als CSR-Beitrag für positiven Impact


  • Weitere Einzelheiten finden Sie auch in unseren Case Studies

    zu den case studies
Q:5
Wie kann XHACK mir als Wirtschaftsförderer dabei helfen, meine Region attraktiv für Fachkräfte zu machen und die Wirtschaft meiner Region für die digitale Zukunft aufzustellen?
A:5
Weltweit stehen Gemeinden, Städte, Landkreise, Bundesländer und Staaten im Standortwettbewerb um kreative Ideen, hochqualifizierte Fachkräfte und digitale Talente, die Lösungen für die drängendsten Zukunftsfragen unserer Zeit mit Leidenschaft, Kompetenz und Enthusiasmus entwickeln.

Die Steigerung der Sichtbarkeit der Region und Ihrer Arbeitgeber und die Förderung von Innovationen und Kooperation in Wirtschaft und Wissenschaft gewinnt zum Ausbau und Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit einer Region zunehmend an Bedeutung und entwickelt sich zu einem wichtigen Pfeiler der strategischen Wirtschaftsförderung.
  • Öffentlichkeitswirksame Online-Konferenz, bei der Wirtschaft und Wissenschaft der Region in inspirierenden Impulsvorträge Ihre Innovationen öffentlichkeitswirksam und bundesweit präsentiert
  • Durchführung eines sog. “Call for Solutions”, um innovative Ideen aus der Wissenschaft- und Forschung sowie der Wirtschaft sichtbar zu machen und öffentlichkeitswirksam zu präsentieren
  • Digitales Networking Event, das Wissenschaftler:innen, Unternehmer:innen und Vertreter:innen aus Politik und Verwaltung themenspezifisch zusammen bringt und den Technologietransfer anregt
  • Online Science-Slam zur Sichtbarmachung von innovativen Forschungs- und Entwicklungsansätzen der regionalen Wissenschaft und Wirtschaft
  • 24 bis 48-stündiger Hackathon, auf dem Ideen in interdisziplinären Teams zu technischen Prototypen reifen und Ideen, Talente und Kapital gezielt vernetzt werden
  • Landes- und bundesweite Stärkung der Sichtbarkeit und Kompetenzwahrnehmung der Aktivitäten des Auftraggebers sowie der Innovationskraft der Region
  • Aktivierung des Gründer- und Innovationsökosystem des Landes und cross-sektorale Vernetzung von Kompetenzträgern und Innovatoren aus Wissenschaft und Wirtschaft
Q:6
Was sind outcome-driven Events?
A:6
Outcome-driven Events zeichnen sich dadurch aus, dass die Veranstaltung ein strategisches Kernziel verfolgt, das über klassische Eventziele hinausgeht - beispielsweise die Gewinnung von Mitarbeitenden, neue innovative Impulse oder Lösungen für konkrete Probleme in Ihrem Unternehmen.
Q:7
Welche Tätigkeiten übernimmt XHACK?
A:7
Mit unserer mehr als zehnjährigen Erfahrung begleiten wir unsere Kunden als Full-Service Agentur von der Konzeption, über die Organisation bis hin zur Durchführung von innovativen (digitalen) Eventformaten: schnell in der Umsetzung, stark in der Methodik und zuverlässig in der Zusammenarbeit. Wir erarbeiten zunächst gemeinsam Ihre Ziele, entwickeln aus einer Vielzahl an Möglichkeiten dann konkrete Lösungen.

Case Studies

über XHACK

A. Unternehmen aus
Industrie und Wirtschaft

Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen.
Die Gewinnung von qualifizierten (digitale) Fachkräften, internationalen Software-Entwicklern, Data Scientists sowie ausgebildeten Digital Product Managern stößt mit klassischen HR-Maßnahmen an ihre Grenzen...



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XHACK Case Studies

B. Tech Start-up und
Scale-up Unternehmen

Start-ups und Scale-ups stehen im internationalen Wettbewerb um smarte Talente, innovative Ideen und phasenabhängiges Venture Capital. Während in frühen Phasen die Validierung von Ideen, der Product-Market-Fit und die Sicherstellung der Finanzierung zu den Kernaufgaben des Gründerteams gehören, sind es in Wachstumsphasen die schnelle Einstellung einer Vielzahl an neuen engagierten Mitarbeiter:innen zur Skalierung der...



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XHACK Case Studies

C. (Corporate)
Innovation Hubs

Unternehmen weltweit stehen im Wettbewerb um digitale Talente, qualifizierte Fachkräfte und innovative Ideen zur Entwicklung neuer Produkt- und Prozessinnovationen.
Innovative Veranstaltungsformate zur interdisziplinären und cross-sektoralen Entwicklung von Ideen und strukturierte Technologie-Transfer-Angebote mit Universitäten und Forschungseinrichtungen oder der...



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Unsere Pakete

Wir haben bisherige Agentur- und Veranstaltungs-Prozesse digitalisiert und aufs Wesentliche reduziert.
Das Ergebnis: schlanke, reichweitenstarke und ergebnisorientierte Formate.
Unsere Pakete sind individuell angepasst auf Ihre Zielsetzung. Ohne Agentur-Allüren,
sondern Output-getrieben, transparent und mit klarer Preisstruktur.


Visibility

  • Zielsetzungen:
  • - HR
  • - Employer Branding
  • - Externe Innovationen
  • 2-4 h Conference
  • 24-48 h Hackathon
  • Zeitraum: 4-12 Wochen


Innovation

  • Zusätzlich zu Visibility:
  • - Tiefer Technologiefokus
  • - Kontakt zu Scale-ups
  • - Kontakt zu Start-ups
  • - verschiedene Themen
  • 3-14 Tage Lab
  • Zeitraum: 4-9 Monate


Impact

  • Zusätzlich zu Innovation:
  • - Pilotierung
  • - Innovationsförderung
  • - CSR-Beitrag
  • - Problemlösung
  • 3 Monate Incentive Prizing
  • Zeitraum: 6-12 Monate